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    醫(yī)院動態(tài)

    有為有位“競”展擔(dān)當 公平公正“聘”選賢才——我院舉行中層干部競聘大會

    作者: 來源: 發(fā)布時間:2024年07月05日 點擊數(shù):
    摘要:

    ? ? ??為進一步深化醫(yī)院人事制度改革,完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制,拓寬選人用人渠道,促進中層干部隊伍的梯隊優(yōu)化,充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工積極進取、勇于創(chuàng)新的工作熱情,為醫(yī)院發(fā)展不斷注入新的生機和動力。4月29日,我院舉行中層干部競聘大會,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科主任、護士長參加。

    按照方案發(fā)布、宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查等程序,全院范圍公開競聘角逐22個中層干部崗位,其中行政職能科室管理崗位4 個、臨床科室管理崗位17 個、醫(yī)技科室管理崗位1個。

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    現(xiàn)場采用PPT演示、演講的方式開展競聘。競聘者中既有經(jīng)驗豐富的“老將”,也有朝氣蓬勃的“新秀”,既有技術(shù)過硬的業(yè)務(wù)骨干,也有綜合能力突出的崗位能手。大家精心準備,全力以赴,從自身基本情況、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、工作思路以及對競聘崗位認知、構(gòu)想、規(guī)劃等方面進行競聘匯報,展現(xiàn)出奮勇爭先、積極向上的精神風(fēng)貌。

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    評委根據(jù)競聘者陳述和崗位實際進行綜合測評打分,醫(yī)院干部選任領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委會綜合評價后確定人選,按照規(guī)范程序開展考察,公示并接受各方面監(jiān)督。

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    黨委書記王永勝指出,公開競聘選任中層干部是醫(yī)院2024年度重點工作之一,是提升醫(yī)院發(fā)展質(zhì)效的現(xiàn)實需要和重要舉措,健全完善干部選任機制,力促搭建良性競爭平臺,讓擔(dān)當有為者有位,讓想干事者有機會 讓能干事者有舞臺,讓實干者大顯身手,為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展提供有力的人才保障,為醫(yī)院跨越式發(fā)展賦能。同時,希望競聘者們從大局出發(fā),以良好的心態(tài),正確看待競聘選拔,切實強化主人翁意識,立足本職崗位,勤于學(xué)習(xí),不斷在實踐中增長才干,切實提高履職能力,以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以實際行動和具體成效,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。


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