酒泉市中醫(yī)院開展2021年度科室工作綜合考核

及中層干部年度考核

為全面掌握、準確評判一年來科室管理運行及中層干部履職盡責情況，酒泉市中醫(yī)院黨委于12月份對全院各科室及中層干部2021年度各項工作進行了綜合考核。

為切實做好此次考核工作，黨委統(tǒng)一安排下發(fā)通知文件，由院領導及部分行政職能科室負責人組成6個考核小組。通過書面提交科室工作總結、個人述職報告，考核小組深入科室聽取述職，現場測評訪談職工、召開年度考核大會集中述職、科室職工民意測評、全院中層干部互評、領導評分和領導現場點評的方式，同時結合科室現場查閱資料、各行政職能部門日常工作督查考評、科室工作實績等評分結果，對科室、中層干部年度工作進行了綜合全面的考核。

12月8日至10日，酒泉市中醫(yī)院組織召開了2021年度考核述職評議大會，院領導、支部書記、工青婦組織負責人、全院中層干部和各科室職工代表共計470人次參加了會議，會議由黨委副書記羅林云主持。臨床、醫(yī)技、藥劑、行政職能科室負責人依次進行了年度工作述職。會前分管領導對各科室工作總結及述職報告進行了嚴格的審閱。各科室負責人緊緊圍繞2021年科室各項管理制度落實、工作任務業(yè)務指標完成情況、醫(yī)療護理工作質量、疫情防控及保障、醫(yī)保政策落實、人才培養(yǎng)、行業(yè)作風、醫(yī)德醫(yī)風等內容進行了述職，并就科室工作亮點、存在不足、新一年的工作思路進行了匯報。

會上，院長常亞霖和各分管領導對科室年度工作取得的成績表示肯定，對全院職工在疫情防控工作中付出的努力給與了贊揚，并現場逐一點評指出了科室工作中存在的問題不足，從科室管理、?？平ㄔO、人才梯隊培養(yǎng)、新技術新業(yè)務開展等方面提出了指導意見。

羅林云副書記要求各科室、中層干部，會后要進一步總結工作提煉經驗，對查找評議的問題，認真客觀的剖析問題原因，積極應對疫情防控下面臨的挑戰(zhàn)，立足科室進行整改。中層干部要以身作則，主動作為，認真履行工作職責，精心謀劃下一年度工作，力求科室發(fā)展再上新臺階，為醫(yī)院高質量發(fā)展做出應有的貢獻。? ? （黨辦?陳秀花）