為進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu),激發(fā)隊伍活力,提升管理效能,規(guī)范和完善護(hù)士長選拔任用工作機制,營造“能者上、平者讓”的競爭氛圍,4月1日下午,一場別開生面的護(hù)理部副主任、科室護(hù)士長公開競聘大會在綜合樓十樓會議室成功舉辦。來自醫(yī)院13個科室的29名競聘人員圍繞護(hù)理部副主任、科室護(hù)士長6個管理崗位開展激烈角逐。黨委書記王永勝,黨委副書記、院長李戰(zhàn)虎及班子成員,部分行政職能科室主任、臨床科室主任和護(hù)士長15人擔(dān)任評委。各科室職工代表受邀觀摩大會。張文福副院長主持。 本次競聘堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢,事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,注重實績、群眾公認(rèn)和公開、公平、公正的原則,面向全院公開競聘,經(jīng)過自愿報名、資格審查后,共有29名人員參加。 競聘演講 競聘者根據(jù)抽簽順序,依次上臺,采用PPT展示進(jìn)行演講,逐一從自我簡介、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認(rèn)知以及未來工作思路等多個方面進(jìn)行了匯報,充分展現(xiàn)護(hù)理工作水平和管理才能,展示了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和追求卓越的精神風(fēng)貌。 評委評分 評委分別從儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、崗位管理、護(hù)理工作等內(nèi)容對競聘者現(xiàn)場進(jìn)行評分。 黨委書記王永勝強調(diào),公開競聘上崗,不僅能激發(fā)人才活力,提高工作效率,還能促進(jìn)人才脫穎而出,提升整體隊伍素質(zhì)。通過這次公開競聘,我們發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀人才,大家在演講中展示了許多富有創(chuàng)新的新思路和深層次思考,展現(xiàn)了我院護(hù)理工作者的精神風(fēng)貌。希望大家從競聘活動中,找差距、補不足,不斷淬煉自我,增強能力本領(lǐng),在推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的舞臺上大展身手。 演講競聘后將根據(jù)競聘得分排名,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,按照比例確定考察對象進(jìn)入組織考察,結(jié)果院內(nèi)公示。 本次公開競聘不僅為我院護(hù)士提供了展示自我的機會,也為形成內(nèi)部良性競爭機制打下基礎(chǔ)。同時,增強了護(hù)士的競爭意識,激發(fā)了醫(yī)院護(hù)理人員的積極性,為推動醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展開啟新的篇章。